Una inversión en la salud de los empleados puede reducir los costos de atención médica y las reclamaciones de seguros. De hecho, los empleados con más factores de riesgo, incluidos el sobrepeso, el tabaquismo y la diabetes, cuestan más para asegurarse y pagan más por la atención médica que las personas con menos factores de riesgo.
Un programa de salud en el lugar de trabajo tiene el potencial de mantener a los empleados sanos en la categoría de “bajo riesgo” mediante la promoción del mantenimiento de la salud, al tiempo que se enfoca en aquellos empleados no saludables en las categorías de mayor riesgo, lo que reduce los costos generales del seguro de salud. Una revisión sistemática de 56 estudios publicados de programas de salud en el lugar de trabajo mostró que los programas de salud en el lugar de trabajo bien implementados pueden conducir a un ahorro del 25 % cada uno en el ausentismo, los costos de atención médica y los costos de reclamos de administración de incapacidad e indemnización laboral.
